De honderdste jonge hond aan het woord...

De JongeHonderd is compleet! Met het aannemen van Floor de Jong is deze mijlpaal bereikt. Wie is deze gelukkige dame en hoe kijkt zij tegen JongeHonden aan?

Hoe voelt het om de honderdste jonge hond te zijn?
Ik ben natuurlijk hartstikke blij dat ik de 100ste ben. Het is sowieso al leuk om bij JongeHonden te werken. Het was wel een verrassing. Ik hoorde meteen al dat ik in de nieuwsbrief zou komen en zo. Dat soort dingen overkomt mij wel vaker. Dus het klopt wel.
Het is wel echt hilarisch dat ik Floor de Jong heet, bij JongeHonden werk en de 100e jonge hond ben. Zeker toen ik samen met collega Jan Willem de Jong ergens op gesprek ging: “Meneer en mevrouw De Jong van JongeHonden,” klonk het.

Hoe heb je JongeHonden leren kennen?
Ik kende JongeHonden al langer, omdat mijn vriend er drie jaar geleden heeft gesolliciteerd.
Hij is uiteindelijk ergens anders gaan werken, maar ik heb altijd gedacht: 

“Als ik afgestudeerd ben, ga ik bij JongeHonden werken.” In mei ben ik afgestudeerd en het is gelukt!

Waarom heb je voor JongeHonden gekozen? JongeHonden biedt mij de kans om in de publieke sector aan de slag te gaan en tegelijkertijd kennis te maken met ondernemerschap. Verder spreken de dynamiek en diversiteit binnen het bedrijf en de uiteenlopende projecten me aan. Bij JongeHonden kan ik niet alleen ontdekken wat echt bij me past en wat ik inhoudelijk interessant vind, maar ook mijn zakelijke capaciteiten verder ontwikkelen.
Verder is het natuurlijk ook gewoon erg leuk om samen te werken met andere jonge collega’s die persoonlijke ontwikkeling en gezelligheid ook belangrijk vinden.

Maarten de Vries, je baasje, omschrijft je als vrolijk, intelligent en doortastend. Typische JongeHonden-eigenschappen?
Ik denk het wel. Ik vond het  ook heel cool dat, toen ik bij JongeHonden kwam, iedereen superenthousiast, slim en ook serieus is. Iedereen heeft een passie voor wat hij doet.